岗位职责：1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 2 、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 3、 监督员工考勤、审核和办理请假休假手续； 4、 组织、安排应聘人员的面试； 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 6、 组织、实施员工文化娱乐活动； 7、 管理公司人事的档案； 8、 协助实施员工培训活动； 9、 协助处理劳动争议； 10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。公司福利：1、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，空调，洗衣机，热水器等设备齐全。）2、薪资构成：无责任底薪+高提成+补贴+奖金+社保工作时间：8：30-18:003、带薪系统培训（公司注重人才的挖掘与培养，一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有公司资深主管一对一指导）。4、表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培训。5、每周举行家庭日聚餐。晋升发展平台:1、公司提供公开人才晋升机制，及人才培养发展计划 （岗前和在岗培训加有人带）2、公司定期提供主管岗位竟聘选拔,为员工提供更广阔发展空间（公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、沟通基础知识、公司产品讲解、）